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2022下半年绵阳招聘公务员考试排名查询入口什么时候开通

四川华图 | 2022-12-12 10:55

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  2022绵阳招聘公务员考试排名查询入口什么时候开通,2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行,笔试成绩于四川人事考试网公布,笔试排名于绵阳人事考试网陆续公布,如下为四川省考成绩查询相关内容,更多信息请关注四川华图教育官网。

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2022四川公务员笔试分数线查询

  一、绵阳公务员成绩计算方式

  1、不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2、加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3、加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  4、执法勤务类职位

  笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

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  二、绵阳公务员笔试排名公布网站

2022下半年绵阳公务员笔试排名公布网站

 

  三、绵阳公务员资格复审及面试

  资格审查工作由市委组织部统一组织,各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬,根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格审查。

  市委组织部将在绵阳人事考试网发布面试资格审查公告,进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件,在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查,未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃,取消面试资格。其中:

  1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

  2.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;

  3.国家有其他特殊规定的,从其规定。

  面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员,按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

  经面试资格审查合格的人员,凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试,面试时间暂定为2023年1月13日至15日,具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

四川省考面试考题

  四、绵阳公务员面试备考热点

  【背景事件】

  12月6日,一组“黑制服抢甘蔗”的视频在网上热传。十多名身着统一的“静通市容”的黑制服的人员,将一名骑车带着一捆甘蔗的老人团团围住,然后,三下两下把老人的甘蔗全部夺走,画面里老人绝望的哭喊声让人揪心。相关视频截图事发地镇长袁卫涛回应记者称,视频中着制服人员属政府购买服务的第三方市容管理公司,工作人员行为规范跟要求理念格格不入,缺乏温情。已约谈公司,对责任人暂停工作,并启动问责程序。并将于7日登门拜访当事人,向其道歉。

  【试题模拟】

  近日,在南通海门区三星镇,十多名身着统一的“静通市容”的黑制服的人员,将一名骑车带着一捆甘蔗的老人团团围住,然后以乱摆摊为名义把老人的甘蔗全部夺走,老人绝望哭喊。相关视频发到网上后,引发强烈反响。对此你怎么看?

  【参考解析】

  一、分析黑衣人“抢甘蔗”事件可能带来的不良影响。

  (1)严重影响政府形象、声誉。这些“执法”人员虽然并非政府机关在编公务人员,但身穿“静通市容”的统一制服,就代表着政府的形象,而他们面对基层百姓粗暴的行为,被百姓看在眼里,必然导致当地群众对政府工作人员产生非常大的不满和抱怨,最终带来的必然是政府机关形象的受损。

  (2)损害人民群众切身利益,造成当地官民对立的局面,甚至会给以后正常的执法行为带来想象不到的困难。

  二、分析“抢甘蔗”事件反映的问题。

  (1)当地存在执法权不合理“外包”的情形。执法权是特定政府机关工作人员的权限,但在整个执法过程当中,并无任何有执法权限的政府工作人员在场,而是将一些外包公司的低素质人员推倒执法一线。

  (2)为民办事过程中工作态度恶劣,执法“缺乏温情”,在整个过程中,没有和老人进行任有效的沟通交流,而是一味简单除暴、甚至当众哄抢群众物质。

  三、为了有效遏制上述问题的产生,我认为可从以下几点入手:

  (1)意识先行。

  不断加强对所有政府机关工作人员的思想教育,让他们始终明白,手中的权力是人民赋予的,自身工作的特殊性决定了哪怕再微不足道的小事,也事关百姓的切身利益,要以“如履薄冰、如临深渊的小心和谨慎面对手中的权力”,绝不能以官老爷的想法,对百姓颐指气使。只有把百姓放在心上,才能在执法过程中真正为百姓着想,为百姓考虑。

  (2)制度跟进。

  在执法过程中,必须有具备相应资质的执法人员在场,决不能将执法权私自外包给盈利性的第三方机构,政府购买公共服务应当有所限制。而且在执法过程中必须打开执法记录仪,文明礼貌,同百姓说明道理,体现出执法的温度、执法的规范性。

  (3)奖惩跟进。

  除了要对涉事第三方外包公司的工作人员予以辞退,对这一事件负有监管责任的当地政府部门主管领导也应该承担相应责任,对外公开道歉,全力弥补这一事件造成的政府公信力的损失。

  (4)合理对待流动摊贩。

  在不影响市容市貌、交通的情况下,允许一些流动摊贩的存在,尤其在有些广大农村地区,要因地制宜,不能一刀切,一律禁止。

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