军队文职招考对报考人员年龄做了限制，报考人员根据报考职位不同，对于年龄的限制也不一样。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

　　我们一起来看《中国人民解放军文职人员条例》中关于岗位设置、岗位等级以及文职人员岗位聘用相关制度：

　　第十四条　文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

　　管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

　　专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

　　第十五条　文职人员的岗位等级设置：

　　(一)管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

　　(二)专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

　　第十六条　军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。

　　面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。

　　直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。

　　现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。

　　第十七条　文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为：

　　(一)局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁;

　　(二)处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁;

　　(三)科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。

　　从以上文职人员管理条例可以看出，军队文职面向社会招考的岗位为处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位以及科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位，对应的年龄限制为45岁以下和35岁以下。

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