2020四川军队文职招聘考试是何时？
随着军队转型发展，文职人员作为军队的重要人力资源，地位和作用日益凸显。2020部队文职人员招聘受疫情影响虽迟但必到，各位考生请放心备考。四川华图为各位考生整理分享2020四川军队文职招聘考试是何时相关信息，希望大家的军营梦都能够顺利实现。
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一、2019年军队文职笔试考情分析——公共科目
| 科目 | 题型 | 题量 | 分值 | 占比 |
| 基本知识 | 一、单选题 | 50 | 50*0.5=25 | 40% |
| 二、多选题 | 10 | 10*1.5=15 | ||
| 岗位能力 | 一、言语理解与表达 | 15 | 15*1=15 | 60% |
| 二、数量关系 | 10 | 10*1.5=15 | ||
| 三、判断推理 | 10 | 10*1.5=15 | ||
| 四、资料分析 | 15 | 15*1=15 | ||
| 总计 | 110 | 100分 |
100% |
公共科目笔试的考试科目一般为基本知识和岗位能力两部分。
(一)基本知识主要考察6个方面内容：
1.政治
主要测查应试者对政治基本理论：马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主意理论体系、公民道德修养的掌握程度。
2.经济
主要测查应试者对马克思主义政治经济学、社会主义市场经济的掌握情况，以及理论与现实问题相结合的能力现考生的综合分析能力。
3.法律
主要测查应试者相关法律基础知识的了解掌握程度和运用能力。主要涉及法学理论、宪法、民法、刑法等。
4.人文与社会
主要测查应试者对文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等人文常识与社会常识的了解程度。
5.科学技术
主要测查应试者对科学技术基础知识、科学常识以及现代高新技术知识的了解和掌握程度。
6.国防和军队知识
主要测查应试者国防知识、军队文职人员制度、军队安全保密等国防和军队基本知识的了解和掌握情况。
(二)岗位能力主要考察4个方面内容：
1.言语理解与表达
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
2.数量关系
主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。
3.判断推理
主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4.资料分析
主要测查应试者对文字、图表等资料综合理解与分析处理能力。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。
(三)备考提示
军队文职考试和公务员考试相比，既有公共科目和专业科目的某些共通之处，更具有自身强烈的军队特色。考生们在笔试这个环节知识储备应该都相差无几，所以要拉开档次就要从军队特色的考试内容中下手，只有把握了军队文职考试的这些重点环节，才有可能在文职考试中脱颖而出。
军队特色的考试内容包括“国防和军队”中的“国防常识”和“军队常识”两个部分，虽然这部分占的分值不大，但是能不能取得好成绩，它发挥着至关重要的作用。所以复习这部分的时候，对于一般内容基本掌握就可以了，而对于一些具体的政策，一定要了然于心，多下一番功夫去复习。所以考生们备考的时候，一定要抽出一点时间复习这方面的知识。
二、2019年军队文职笔试考情分析——专业科目
军队文职招录考试，专业科目考试大纲分为13类44个专业。
专业科目试题类型以客观性试题为主，只有部分专业涉及主观性试题。
(一)既有客观性试题又有主观性试题的专业：
1.文学类3个专业(汉语言文学、新闻、出版);
2.外国语言文学类5个专业(英语、俄语、日语、德语、法语);
3.管理学类。
(二)客观性试题
客观性试题:给试题提供正确和错误答案，由考生从中选择自己认为正确的答案。
客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。
但客观性试题无法考查学生的组织能力、表达能力以及写作能力。客观性试题常用的有选择题、判断题等形式。
(三)主观性试题
主观性试题：多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标准答案，如写作、文字材料分析等。
此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容易受到评卷人的主观因素影响。
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