中共绵阳市委组织部关于绵阳市2024年上半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)的关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏http://rst.sc.gov.cn/及绵阳人事考试网http://www.myrsks.com.cn/发布)。

　　

 

　　本次招考采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏。资格审查及问题解释工作由各县(市、区)委组织部负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求、弄虚作假情形的，取消其报考或录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　申请办理减免考务费用的报考者，在资格初审通过后，于规定时间工作日期间到绵阳市人事考试中心(绵阳市涪城区南河路26号)现场办理减免笔试报考费用的手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。不方便到现场办理的报考者，须拨打联系电话(0816-2264825)确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核无误后办理减免手续。

　　报考职位的确认缴费人数与招录名额之比达到5:1方可开考，川人社发〔2015〕28号确定的艰苦边远地区(北川羌族自治县、平武县)的部分职位可放宽到3:1(各职位具体开考比例见《职位表》)。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的，由中共绵阳市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划，并及时在绵阳人事考试网公告。

　　资格初审通过、照片质量合格且成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考者，请于规定日期前登录四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。

　　结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试一般来说具有以下几个特点：

　　(一)考题规范化

　　1.考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷：

　　2.对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目：

　　3.有统一的评分标准和评分量表。

　　(二)考官规范化

　　1.考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

　　2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问：

　　3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位。

　　4.考官衣装要得体。

　　(三)考务规范化

　　1.统一严格的考试组织管理;

　　2.统一的面试程序;

　　3.每个应试者面试总时间相同。